Month: May 2006

      浙大竺可桢学院（由3%的浙大尖子学生组成的精英学院）也达到了科大和清华的普通水准：
http://www-2.zju.edu.cn/zdxw/jd/read.php?recid=5030

      科大、清华、北大的国内外深造比例全国最高，都超过70%，浙大最精英的学院的国内外深造比例也接近这个水准，远远高于浙大普通班的水准（是浙大普通班的２倍）。
那么我们来看看浙大就业的真实情况。
http://bbs.zju.edu.cn/cgi-bin/bbsco…993.A&num=1738p
http://cache.baidu.com/c?word=%D5%E…a=85&user=baidu

      即使你无意继续深造，那么科大的就业也是不错的。03年是扩招的第一届大学生就业，全国就业市场一篇惨淡，但科大学生的一次性就业率仍然高达96.4%。（见 科大主页新闻 ）

      科大的就业优势：全国性声誉和大企业的青睐
交通的便捷和网络通讯的发达，已经大大削弱了地理位置对就业的影响。决定就业情况的是—学校的声誉和毕业生自身的能力和素质。科大的声誉和毕业生素质向来不错，有些著名企业招聘时甚至点名要科大等校学生，仅举几例： 

      而且，科大本科生直接就业者很少，例如2003年科大77%的学生国内外深造，只有23%（300多人）选择直接就业，就业竞争相对缓和，job offer 的供需比也较高。

（一） 供需比1:10 中国科技大学毕业生供不应求  人民网 2002年12月09日
http://www.people.com.cn/GB/other45…209/884342.html      

（二）中国科大：500毕业生400单位争《中国教育报》2003年1月22日第5版  
http://www.jyb.com.cn/gb/2003%5C01%…C5-zszk%5C2.htm

     近日，记者在中国科大采访时发现，该校原定为期2天的毕业生就业大型供需洽谈会，只开了一天就提前结束了，毕业生供不应求。该校招生与就业指导办公室主任宋昌分析说，这是高质量人才的品牌效应引发人才争夺战带来的结果。 

      70多家大中型企业、著名科研院所和高校，以及政府机关的用人单位参加了中国科大此次毕业生就业洽谈会。上海浦东人才交流中心在招聘会开始不到2个小时，就收到了200多份自荐材料。他们认为，中国科大毕业生素质高，理论基础宽厚扎实，适应面广，创新意识强，后劲足，是理想的选择对象。