科大 1710人 25% (425人) 52.00%( 888人) 77%(1333人)
清华 3450人 10% (345人) 60.00%(2070人) 70%(2415人)
浙大 6711人 4.3% (290人) 33.16%(2153人) 37.5%(2443人)
这些数据都是学校自己给的，绝无夸张。
清华 http://news.tsinghua.edu.cn/new/news.php?id=8174
浙大 http://www-2.zju.edu.cn/zdxw/jd/read.php?recid=778
浙大竺可桢学院（由3%的浙大尖子学生组成的精英学院）也达到了科大和清华的普通水准：
http://www-2.zju.edu.cn/zdxw/jd/read.php?recid=5030
科大、清华、北大的国内外深造比例全国最高，都超过70%，浙大最精英的学院的国内外深造比例也接近这个水准，远远高于浙大普通班的水准（是浙大普通班的２倍）。
那么我们来看看浙大就业的真实情况。
http://bbs.zju.edu.cn/cgi-bin/bbsco…993.A&num=1738p
http://cache.baidu.com/c?word=%D5%E…a=85&user=baidu
即使你无意继续深造，那么科大的就业也是不错的。03年是扩招的第一届大学生就业，全国就业市场一篇惨淡，但科大学生的一次性就业率仍然高达96.4%。（见 科大主页新闻 ）
科大的就业优势：全国性声誉和大企业的青睐
交通的便捷和网络通讯的发达，已经大大削弱了地理位置对就业的影响。决定就业情况的是—学校的声誉和毕业生自身的能力和素质。科大的声誉和毕业生素质向来不错，有些著名企业招聘时甚至点名要科大等校学生，仅举几例：
朗讯科技http://202.94.7.222/cn/zqsearchjob/…ShowCorpID=7243
英特尔 http://news.sina.com.cn/c/2005-02-06/10535069439s.shtml
中国银行总行在京外高校中，主要招聘科大学生http://www.bank-of-china.com/hrd/03zp_zc.html
而且，科大本科生直接就业者很少，例如2003年科大77%的学生国内外深造，只有23%（300多人）选择直接就业，就业竞争相对缓和，job offer 的供需比也较高。
（一） 供需比1:10 中国科技大学毕业生供不应求 人民网 2002年12月09日
http://www.people.com.cn/GB/other45…209/884342.html
中国科大原定为（2002年）12月7日、8日两天的首场2003届毕业生就业大型供需洽谈会，只用一天就结束了，毕业生供不应求。据悉，近年来中国科大毕业生供需比一直保持在1：10以上。
截至今年12月8日，向中国科大提出用人需求的单位已近400家，平均供需比为1：7，不仅热门专业看好，被社会普遍认为冷门的理科专业今年也抢手，如应用化学专业的供需比达到1：18，数学与应用数学也高于平均数达到1：8。
上海浦东人才交流中心的招聘人员说，学科交叉、综合素质高的毕业生最为抢手，整体来说，科大毕业生素质比较高，创新意识强，后劲足，适应面广，即使一些专业比较冷的学生，照样受到用人单位的欢迎。
（二）中国科大：500毕业生400单位争《中国教育报》2003年1月22日第5版
http://www.jyb.com.cn/gb/2003%5C01%…C5-zszk%5C2.htm
近日，记者在中国科大采访时发现，该校原定为期2天的毕业生就业大型供需洽谈会，只开了一天就提前结束了，毕业生供不应求。该校招生与就业指导办公室主任宋昌分析说，这是高质量人才的品牌效应引发人才争夺战带来的结果。
中国科大毕业生一直是用人单位争相挑选的对象，近年来供需比一直保持在1：10以上。2002年，该校本部共有1700多名本科毕业生，其中75%的学生将继续深造，实际参加就业的毕业生不足500人(注：实际上77%学生深造，直接就业者不到400人)。据统计，截至目前，向中国科大提出用人需求的单位达400多家，毕业生平均供需比为1：7。计算机科学技术、电子信息工程等“热门”专业的比例达到1：15，其中信息管理与信息系统专业高达1：65，运筹学与控制论专业为1：25。而被社会普遍认为“冷门”的理科专业今年也十分抢手，如应用化学专业的供需比为1：18，数学与应用数学专业为1：8。
早在供需会召开前，摩托罗拉、三星、中兴通讯、联想集团等40多家著名的高科技企业与科研院所，纷纷提前进驻中国科大，通过散发材料、张贴海报、放映录像等形式，展开强大的宣传攻势。招聘会前已有百余名毕业生去向初定。
70多家大中型企业、著名科研院所和高校，以及政府机关的用人单位参加了中国科大此次毕业生就业洽谈会。上海浦东人才交流中心在招聘会开始不到2个小时，就收到了200多份自荐材料。他们认为，中国科大毕业生素质高，理论基础宽厚扎实，适应面广，创新意识强，后劲足，是理想的选择对象。
